Chef till sektion för tillståndsprövning i Göteborg

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vill du vara med och leda i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad – varje dag? Nu söker vi en engagerad och närvarande chef till sektion för tillståndsprövning i Region Väst, Göteborg. Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtidens migrationsverksamhet. Du kommer att ha ett meningsfullt och samhällsviktigt chefsuppdrag i en organisation som präglas av utveckling, förändring och ett stort ansvar. Du leder chefer med hög kompetens och starkt engagemang på en arbetsplats där delaktighet, samarbete och utveckling är centralt. Din arbetsplats Sektionen består för närvarande av sju enheter som är placerade i Göteborg och Örebro. Sektionen ansvarar för tillståndsprövning samt helhetsgreppet kring servicefrågor i regionen. Vill du veta mer om vad som händer inom Migrationsverket nu, läs gärna här: EU:s nya migrations- och asylpakt Om ditt uppdrag Som sektionschef har du en central roll i att leda och utveckla en verksamhet i ständig förändring, i enlighet med Migrationsverkets verksamhetsplan och strategier. Du ansvarar för att skapa en effektiv och hållbar organisation och säkerställer att enheterna inom sektionen når uppsatta mål, med en god arbetsmiljö.  Du säkerställer kontinuerlig verksamhetsutveckling inom sektionen och regionen. Arbetet sker i ett mycket nära samarbete med andra regioner och avdelningar. Du ansvarar för att leda sektionens ledningsgrupp där du arbetar nära enhetscheferna och tar deras stöd i ditt arbete när du leder och utvecklar sektionen. Du ser till att det finns förutsättningar för delaktighet, samarbete och för att målen omsätts, realiseras och följs upp.  Du har ett övergripande ansvar för personal, budget och arbetsmiljö, rapporterar till regiondirektören och ingår i regionens ledningsgrupp.  Kvalifikationer Ledarförmåga och personliga egenskaper Som chef och ledare på Migrationsverket ser du till helheten, skapar förutsättningar och agerar medvetet i ditt ledarskap. Du strävar efter att vara en närvarande och empatisk ledare som skapar en trygg och öppen arbetsmiljö och en effektiv verksamhet. Du leder med mod och tydlighet, vilket innebär att du inte tvekar att ta beslut även i föränderliga tider. Du ser till att alla förstår varför beslut fattas och vad de innebär för dem och verksamheten i stort. Du har förmåga att arbeta strategiskt och analytiskt, med en tydlig helhetssyn och god kommunikationsförmåga. Din samarbetsförmåga gör det möjligt att skapa resultat genom samverkan och utveckling. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på gott omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet Vi söker dig som har: akademisk utbildning om minst 120 högskolepoäng inom relevant område aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget erfarenhet av att leda genom andra chefer och/eller arbete på strategisk nivå med myndighetsövergripande uppdrag erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring med goda resultat mycket god förmåga att kommunicera obehindrad i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har: god kunskap om Migrationsverkets uppdrag, verksamhet och styrmodell god insikt om den statliga budgetprocessen Villkor Anställningsform: tillsvidare anställning, provanställning kan komma att tillämpas Arbetstider: förtroende arbetstid kan införas genom enskild överenskommelse Placering: Göteborg Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här. Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 3 februari 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär. Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0 För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.