Enhetschef

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle har dessutom nyligen utsett Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Vi är numera en Superkommun! Familjestödsenheten söker ny enhetschef! Vår nuvarande enhetschef går vidare internt och blir enhetschef för Plattform Lerum. I rollen som enhetschef för Familjestödsenheten kommer du ha ett nära samarbete med Plattform Lerum och vara med om att utveckla kommunens inriktning för tidiga och lättillgängliga insatser för kommunens invånare. Familjestödsenheten ingår tillsammans med ytterligare sex enheter i verksamhetsområde Myndighet. Du får åtta enhetschefer och en verksamhetschef som dina närmaste kollegor. I verksamhetsområdet finns verksamhetsutvecklare som stöd liksom HR-partner, ekonom och administrativt stöd.  Som enhetschef för Familjestödsenheten i Lerums kommun har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp kommunens arbete med att stärka barn, unga och familjer genom tidiga och samordnade insatser. Här får du möjlighet att leda en stabil enhet med 15 ansvarstagande medarbetare som besitter en hög kompetens, är erfarna inom behandlingsarbete och som vill ha en chef som ser utvecklingspotentialen hos varje medarbetare. Du ansvarar för att säkerställa att enheten erbjuder professionella och kvalitetssäkrade insatser som tar hänsyn till individen, familjen och det omgivande nätverkets påverkan.  Tillträde är den 9 februari 2026 eller enligt överenskommelse. ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du ett tydligt verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du leder medarbetare med olika kompetenser och skapar förutsättningar för en stabil, hållbar och lärande organisation. Genom ett lyhört, tydligt och tillitsbaserat ledarskap stöttar du medarbetarna i deras dagliga arbete. Du arbetar strategiskt med utveckling av verksamheten och driver kvalitetssäkring, uppföljning och implementering av metoder som är kunskaps- och erfarenhetsbaserade. Systemteori blir här ett verktyg för att förstå komplexitet, stärka samarbete och skapa flexibla lösningar tillsammans med familjer och samarbetsparter. Du kommer bland annat att vara med och utveckla arbetet med implementering av den nya socialtjänstlagen och med att införa insatser utan behovsprövning.  I rollen ingår nära samverkan med andra kommunala enheter, skola, regionens verksamheter, polis och civilsamhälle. Du företräder Familjestödsenheten i både interna och externa forum. Genom att kombinera professionell kunskap, strategiskt ledarskap och ett systemteoretiskt arbetssätt bidrar du till att skapa förutsättningar för en tryggare vardag och en hållbar livssituation för barn, unga och familjer i Lerums kommun. KVALIFIKATIONER Du som söker jobbet ska ha: • Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet av behandlingsarbete i öppenvård.  • Erfarenhet från arbete inom socialtjänst, gärna inom barn, unga och familj. • Dokumenterad erfarenhet av ledarskap, gärna som ledare med personal-, arbetsmiljö och budgetansvar. • God kunskap om socialtjänstlagen samt annan relevant lagstiftning. • Erfarenhet av kvalitetsutveckling, uppföljning och systematiskt förbättringsarbete. • Utbildning eller fördjupad kompetens inom systemteori och dess tillämpning i arbete med familjer och nätverk. • Meriterande med kompetens inom Signs of safety. • Det är meriterande om du arbetat med familjebehandling. Vi tror att följande personliga egenskaper bidrar till en utveckling av Familjestödsenheten.  • Tydligt, modigt och stabilt ledarskap med förmåga att skapa förtroende och delaktighet. • Relationsskapande och kommunikativ med en lyhördhet som främjar samarbete och helhetsperspektiv. • Strategisk och analytisk med förmåga att prioritera, fatta beslut och driva utvecklingsarbete. • Förmåga att leda i förändring och stödja en kultur som bygger på reflektion, samarbete och systemiskt tänkande. Förutom det vi beskrivit ovan tror vi att du som söker jobbet har följande färdigheter och kunskaper.  • God förmåga att leda och följa upp verksamhet utifrån mål, kvalitet, ekonomi och lagstiftning. • Vana vid att leda samverkansprocesser med exempelvis skola, regionens verksamheter, polis och civilsamhälle. • Förmåga att omsätta lagar, riktlinjer och styrdokument i ett rättssäkert och professionellt arbetssätt. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Intervjuer är planerade till 5 jan, 7 jan, 8 jan.