Resurspedagog till Ekhammarskolan

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.

Ekhammarskolan är centralt belägen i Kungsängen med omkring 700 elever och 100 medarbetare. Skolan innefattar grundskola åk 4-9 samt två kommungemensamma undervisningsgrupper för åk 4-6 samt åk 7-9.

Vi söker en engagerad och erfaren resurspedagog som vill göra skillnad för våra elever i årskurs 4–6 och ingå i vårt team på Ekhammarskolan.

Om tjänsten

Som resurspedagog arbetar du nära elever, lärare och elevhälsa för att skapa bästa möjliga förutsättningar för lärande och utveckling. Du stöttar elever både i klassrummet och i mindre grupper samt bidrar till en trygg och inkluderande lärmiljö.

Arbetsuppgifter

• Ge pedagogiskt stöd till elever i årskurs 4–6 under skoltid.
• Stödja elever i deras kunskapsutveckling och sociala samspel.
• Samarbeta med lärare, vårdnadshavare och elevhälsoteam.
• Delta i planering och uppföljning av stödinsatser.
• Organisera och delta i rastverksamheten. Arbeta i vår öppna verksamhet ”Grindslanten” efter skoltid.

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet av arbete som resurspedagog, elevassistent eller liknande uppdrag inom skolan är ett krav.
• Pedagogisk utbildning. 
• God förmåga att bygga relationer och skapa trygghet för elever.
• Erfarenhet av att arbeta med elever i behov av särskilt stöd är meriterande.
• Du är flexibel, ansvarstagande och har ett lösningsfokuserat arbetssätt.
• Trivs med att arbeta både självständigt och i nära samarbete med kollegor, elevhälsa och vårdnadshavare.
• Ett genuint engagemang för att stärka elevers lärande, självkänsla och framtidstro.

Vi erbjuder

Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag. Ett engagerat arbetslag och en positiv arbetsmiljö. Möjlighet att bidra till elevernas utveckling och trivsel.

Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här.

Anställningsform

Tidsbegränsad anställning from: 11/8–2026 tom 10/6–2027.

Heltid: 100 %

Lön: enligt överenskommelse

Sista ansökningsdag 31 juli

Om rekryteringsprocessen

Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov.

Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.

Varmt välkommen med din ansökan!

I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa.

Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.