Entreprenadingenjör till Svevias tankbeläggning i Örebro eller Aneby

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Entreprenadingenjör till division Industri och vår Tankbeläggningsverksamhet med placering i Örebro eller Aneby. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som Entreprenadingenjör

Som entreprenadingenjör kommer du att arbeta nära arbetschef och platschefer och vara en naturlig del i ledningen av Svevias Tankbeläggningsverksamhet. Du kommer att utgå antingen från Svevias etebleringar i Örebro eller Aneby, och du förväntas resa till dina projekt runt om i landet.

Rollen är relativt administrativ och arbetsuppgifter kan tänkas vara; projektdokumentation i det dagliga arbetet, kalkylarbete, arbetsmiljöplaner och projektplaner samt vara ett stöd till arbetschef och platschef. Våra platschefer är placerade i Örebro eller Aneby, därav placering på denna tjänst.

Tankbeläggningen arbetar säsong, april till november och under den tiden är du en naturlig del och stöttar projekt så att de går enligt plan. Off-säsong, arbetar du med slutdokumentation, kalkyl och förberedelser.

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet/intresse av beläggningsarbete och asfalt och vill ta nästa steg hos oss. Du har tidigare arbetat med liknande uppgifter och känner dig bekväm i det. Du har god vana av administrativt arbete, primärt Excel. Har du dessutom arbetat med dokumentation mot Trafikverket tidigare är det meriterande, likaså med för branschen gällande regelverk.

Som person är du självgående, driven och har en flexibel inställning. Tjänsten är varierad och kommer ställa krav på flexibilitet och god förmåga att prioritera rätt och om, när det behövs. Du vågar ta egna initiativ för att skapa bra fortsättningar och lösningar som leder teamet framåt. Du är trygg i dig själv, tålmodig och uthållig, och du trivs med att lösa problem i en dynamisk arbetsmiljö. Med ditt starka självledarskap har du lätt för att motivera dig själv och samarbeta effektivt med andra, vilket bidrar till en god kommunikation och ett framgångsrikt teamarbete.

Tjänsten kräver B-körkort och du är flytande i svenska i tal och skrift.

En del av något större

Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.

Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.

Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra yrkesskickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.

Varför Svevia?

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet.

För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position.

Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Vi önskar få in din ansökan snarast möjligt dock senast den 22 feb.  Urvalet kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdatum.

Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta rekryterande chef John Larsson, på john.larsson@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner Marcus Rosenblom på marcus.rosenblom@svevia.se.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.