Två enhetschefer till avdelningen Konkurrenskraft och omställning

Om arbetsplatsen Vill du bidra till att förbättra svensk närings- och tillväxtpolitik och har du förmåga att leda och inspirera kvalificerade medarbetare i en multidisciplinär kunskapsorganisation?  Tillväxtanalys har i uppdrag att bygga kunskap som används för att effektivisera, ompröva och utveckla svensk tillväxtpolitik. Målgruppen är främst regeringen och dess myndigheter med uppdrag inom tillväxtpolitiken. Ledord: Integritet, kvalitet och relevans. - Ca 50 medarbetare- Tre avdelningar- Kontor i Östersund och Stockholm- Arbetar enligt den statliga värdegrunden- Inkluderande synsätt och mångfald eftersträvas En myndighet i förändringEnligt budgetpropositionen för 2026 ska Trafikanalys inordnas i Tillväxtanalys och en ny analysmyndighet bildas för att samla tillväxt- och infrastrukturfrågorna. Den nya myndigheten, som kommer att ligga under Klimat- och näringslivsdepartementet, träder i kraft 1 januari 2027. Om avdelningen Avdelningen Konkurrenskraft och omställning (KROM) består idag av ca 20 medarbetare och en avdelningschef. Analytikerna har olika bakgrund och majoriteten är disputerade. Vi arbetar med forskningsmässiga metoder, såväl kvalitativa som kvantitativa.  Avdelningens övergripande studieområden är internationalisering, omställning och innovation. I det ligger bland annat att studera och utvärdera klimatpolitiken, ekonomins strukturomvandling, produktivitet och konkurrenskraft, digitalisering och FoU. Även frågor som rör kompetensförsörjning, EU, industripolitik, effektutvärdering och metodutveckling ingår i avdelningens uppdrag. Avdelningen ansvarar för integrering av jämställdhetsperspektivet i myndighetens arbete. På avdelningen jobbar vi aktivt med frågor som handlar om förutsättningar för effektutvärdering av näringspolitiska insatser, och ansvarar för samverkan med flera genomförandemyndigheter. Vi jobbar kontinuerligt med att utveckla vår arbetsmiljö och våra arbetssätt. Det handlar bland annat om att skapa en mer systematisk omvärldsbevakning, att utveckla våra kvalitetssäkringsrutiner och att arbeta för att tydliggöra roller och att främja en god feedback-kultur.  Om tjänsten Avdelningen rekryterar nu två enhetschefer som kommer ha ansvar för omkring 10 medarbetare vardera. Enhetscheferna rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp som gemensamt arbetar med prioriteringar och resurssättning av projekt. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du personal- och arbetsmiljöansvar. Du driver och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet och arbetsmiljö. Du har ansvar för kvalitetssäkringen av analysrapporter och för att skapa en kultur med ett tillåtande och öppet klimat där en god feedback-kultur är central. Du är intresserad av ledarskap och av att utveckla människor och grupper. Du har förmåga att skapa tydlighet i ansvar, förväntningar och arbetsprocesser i gruppen. Vi arbetar med kvalitetsäkringsprocesser där vi vid behov tar hjälp av granskare både internt och externt. Enhetschefen har en central roll i processen vilken kräver en god förmåga att kunna föra dialog och kommunicera kring synpunkter och feedback. Centralt är också att kunna bedöma policyrelevans i projekt och att på ett tillgängligt sätt kunna kommunicera verksamheten, både internt och externt. Myndigheten kommer de närmaste åren vara del av en process där en ny analysmyndighet skapas, vilket även ställer krav på att kunna leda medarbetare i ett förändringsarbete. Du arbetar vid behov på båda kontoren (Östersund och Stockholm). Kvalifikationer Krav: -          Erfarenhet av arbetsledning -          Dokumenterat intresse för att leda och utveckla människor och grupper, t.ex. genom relevant utbildning -          Erfarenheter av processer och kvalitetssäkringsarbete för analysprojekt -          Flera års erfarenhet av att genomföra egna analyser och av att skriva egna analysrapporter -          Erfarenhet av att omvandla analysresultat till policyrelevanta slutsatser -          Flera års erfarenhet från Regeringskansliet eller annan relevant myndighet -          Kännedom om Regeringskansliets processer och relevanta aktörer -          Forskarutbildning inom samhällsvetenskap, t.ex. nationalekonomi eller statsvetenskap -          God kännedom om forskning inom tillväxtområdet, så som näringsliv, omställning och produktivitet -          Erfarenhet av att tillämpa avancerade analys-, statistik- och utvärderingsmetoder   Meriterande: -          Chefs- eller ledarskapsutbildning -          Erfarenhet av ledarskaps- och grupputveckling -          Erfarenhet av att delta i arbetet med att leda och utveckla en analysverksamhet -          Erfarenhet av upphandling av konsulttjänster Våra chefskriterier handlar bland annat om att kunna lyfta och stödja varandra, visa respekt och nyfikenhet för andras idéer, kommunicera och implementera beslut i organisationen. Viktiga egenskaper för att trivas och lyckas i rollen är t.ex. att du: -          är lyhörd -          har förmåga att skapa positivt arbetsklimat och engagemang -          har en mycket god förmåga att skapa goda relationer och främja samverkan internt och externt -          har en mycket god analytisk förmåga -          värderar kvalitet -          har god kommunikationsförmåga Förordnande - Omfattning: Heltid - Placering: Stockholm eller Östersund- Tillträde: Snarast efter överenskommelse- Chefsförordnande: Fyra år, med möjlighet till förlängning