Hälsovetare, Fysisk aktivitetslots

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet.

Om oss

Närvårdssamverkan i Södra Älvsborg sker på politisk, förvaltnings- och verksamhetsnivå.

Målet med samverkan är att över huvudmannagränserna gemensamt ansvara för att säkerställa invånarnas behov av insatser. Läs mer om Närvårdssamverkan Södra Älvsborg: Länk till vår hemsida

Genom projekt i samverkan prövas funktionen Fysisk aktivitetslots för invånare från 16 år i Södra Älvsborg. Syftet är att erbjuda individanpassad vägledning till mer fysisk aktivitet, ofta som stöd till FaR (Fysisk aktivitet på recept), i nära samverkan med lokala föreningar och friskvårdsaktörer.

Om arbetet

Som fysisk aktivitetslots kommer du att:

Hålla individuella vägledningssamtal och göra kortare uppföljningar under 2–3 månader. Stödja personer som fått FaR att komma igång. Matcha individens behov till passande aktiviteter (egna, föreningsliv, friskvård) och hålla kontakt med lokala aktörer. Bidra till information och material (exempelvis presentationsstöd/affischer) och enklare uppföljning av insatser. Samverka med hälso‑ och sjukvården, kommuner och regionala aktörer.  Om dig

Krav för tjänsten:

Examen på högskole- eller universitetsnivå inom hälsopromotion, hälsopedagogik, folkhälsovetenskap, idrottsvetenskap eller motsvarande. Erfarenhet av samtal som stöd för beteendeförändring (MI‑inriktning). God förmåga att strukturera, följa upp och dokumentera arbetet. 

Meriterande för tjänsten:

Erfarenhet av arbete kopplat till FaR eller samverkan med aktivitetsarrangörer. Kännedom om lokalt föreningsliv/friskvårdsutbud i Södra Älvsborg.

Du skapar förtroende, är lyhörd och inkluderande, och trivs i rollen som vägledare. Du samarbetar väl och har ett lösningsfokuserat arbetssätt. Vi ser även att du identifierar dig med Närhälsans värdeord: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande.

Övrigt Tjänsten är en tidsbegränsad projektanställning under 2026, med eventuell möjlighet till förlängning. Placering är flexibel utifrån önskemål inom Södra Älvsborg, där resor inom orterna Borås, Svenljunga, Tranemo, Ulricehamn, Mark, Vårgårda, Herrljunga och Bollebygd ingår. Tjänsten avser en sysselsättningsgrad på 50-100%, enligt överenskommelse med chef. Resor i tjänsten ingår, B-körkort erfordras. Urval sker löpande under rekryteringsprocessen, skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 31 mars.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.

Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.

Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.