HR-konsult till HR-avdelningen

Är du redo för ett större uppdrag och drivs av att göra skillnad? Hos oss får du chansen att jobba med många kompetenta kollegor i en stor organisation. Vi är en HR-avdelning i framkant som arbetar proaktivt och skapar värde i verksamheterna vi stöttar. Om tjänsten Just nu söker vi två nya HR-konsulter, en tillsvidare och en för ett vikariat under 2026, som vill arbeta operativt med arbetsmiljöfrågor och på så sätt skapa bra förutsättningar för våra kommunala chefer. Du blir en viktig del av vår stödfunktion för Örebro kommuns 550 chefer, där ni stöttar i både systematiskt arbetsmiljöarbete och arbetsrättsliga frågor. Rollen som HR-konsult innebär att du kommer att ge ett konsultativt stöd med rådgivning och stöttning till chefer i frågor gällande arbetsmiljö. Det handlar främst om stöd i individ- och gruppärenden i bl.a. samarbetssvårigheter, rehabilitering och misskötsel. Du ger även stöd i arbetsrättsliga frågor inom området och håller i utbildningar till kommunens chefer. Som HR-konsult tillhör en central HR-avdelning och förutom att jobba inom ditt specialistområde så kommer du också att tillhöra ett team med kollegor som är specialister inom andra områden. Det bidrar till att du utvecklar kunskap och breddar din förståelse för hela HR-området. Exempel på arbetsuppgifter: • stödja chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet • ge stöd i grupp- och individärenden • agera stödfunktion för chefer i arbetsrättsliga frågor • samarbeta med skyddsombud, fackliga företrädare samt företagshälsovård och övriga externa stödtjänster • delta i utredningar kring arbetsmiljörisker, tillbud och arbetsskador • utveckla HR-funktionens strategiska arbete inom arbetsmiljöområdet • ge råd och stöd till chefer i samband med inspektionsmeddelanden och förelägganden från Arbetsmiljöverket • dokumentera och arbeta i aktuella verksamhetssystem Om arbetsplatsen HR-avdelningen består av cirka 90 medarbetare som ger stöd inom personal- och arbetsgivarfrågor. Vi är en del av Kommunledningsförvaltningen vars uppdrag är att leda, styra, följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla verksamheter. Du har stora möjligheter att påverka och utveckla våra interna rutiner och arbetssätt. Du blir en del av ett härligt gäng kollegor med mycket kompetens och en öppen kultur där man gärna delar med sig av sin kunskap. Vi har årsarbetstid vilket innebär att du har stor möjlighet att styra över din arbetstid, självklart utifrån våra verksamhetsbehov. Vi arbetar aktivitetsbaserat i nyrenoverade fräscha lokaler på Åbylunden 1 som ligger i Örnsro.  Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer För att trivas och lyckas i denna roll ska du vara strukturerad, självgående och van att ta egna initiativ för att driva ditt arbete framåt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, du är modig och tvekar inte inför att ställa frågor när du stöter på utmaningar. Rollen som HR-konsult kräver en god förmåga att kommunicera på ett tydligt sätt. Du vågar vara kreativ och kommer med egna idéer om hur man kan förbättra och utveckla verksamheten. Självklart har du en god samarbetsförmåga och lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du drivs av att ge cheferna i kommunen en god service men vågar samtidigt ifrågasätta och ställa krav på dem. Beroende på ärendets karaktär kommer du arbeta med både korta och mer långa processer, vilket innebär att du behöver ha tålamod med fokus på slutresultatet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: • akademisk examen (180 hp) med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor • goda kunskaper i arbetsrätt • erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor • erfarenhet av HR-arbete i en chefsstödjande roll Meriterande: • erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet, gärna inom kommun eller region • erfarenhet av att hålla i utbildningar inom arbetsmiljö Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning och vikariat Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse, vikariatet sträcker sig från 1 mars 2025 t.o.m. 1 mars 2026 Antal tjänster: 2 Övrig information Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Ansökan Sista ansökningsdag är 3 december. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter