HR-konsult med specialistkompetens inom rehabilitering

Ref: 20262350

 

 

Vill du vara med och utveckla rehabiliteringsarbetet i en av Malmö stads största förvaltningar? Här får du bygga upp ett långsiktigt stöd för chefer, stärka förvaltningens kompetens och bidra till ett strategiskt rehabiliteringsarbete.

 

 

Äldreomsorgen är hjärtat i ett välfungerande och medmänskligt samhälle. Varje dag arbetar vi för att Malmöborna ska få den omtanke, respekt och trygghet de har rätt till. Inom Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen formar vi tillsammans framtidens äldreomsorg. Vi söker en erfaren HR-konsult som vill kombinera kvalificerat stöd i rehabiliteringsfrågor med ett utvecklingsuppdrag. Genom operativt stöd och strategiskt utvecklingsarbete stärker du cheferna i deras arbetsgivaransvar och bidrar till ökad kompetens och en aktiv rehabiliteringskultur. Ditt arbete skapar förutsättningar för friskare medarbetare, hållbara arbetsplatser och en äldreomsorg som möter Malmöbornas behov. Du blir en del av en stor och engagerad HR-avdelning där vi delar kunskap, stöttar varandra och utvecklas tillsammans. Här får du möjlighet att växa i din roll och bidra till ett hållbart arbetsliv. Vi erbjuder flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag. Vårt kontor ligger på Kungsgatan 13 mitt i Malmö, nära city och med goda pendlingsmöjligheter.

Arbetsuppgifter

Vi vill ligga steget före i rehabiliteringsarbetet och stärka insatserna vid både tidiga signaler och långtidssjukfrånvaro. Som specialist inom arbetslivsinriktad rehabilitering ger du kvalificerat stöd i komplexa ärenden och bidrar samtidigt till att utveckla förvaltningens kunskap, arbetssätt och processer. Du stöttar chefer i deras arbetsgivaransvar och skapar genom analys, samordning och kvalificerad rådgivning framdrift och hållbara lösningar för både individ och organisation.

I uppdraget ingår bland annat att:

• stötta chefer och HR-konsulter i kartläggning, arbetsanpassning, rehabiliteringsplaner och uppföljning
• vid behov samordna aktörer och insatser i enskilda ärenden
• analysera sjukfrånvaro, identifiera mönster och föreslå förbättringsåtgärder för ett enhetligt och hållbart rehabiliteringsarbete

Den verksamhetsnära HR-konsulten är chefens första kontakt. Du kopplas in när ett ärende kräver fördjupad kompetens, ett nytt vägval eller mer omfattande samordning. Du arbetar nära en kollega som har övergripande strategiskt ansvar för rehabilitering, företagshälsovård, utbildning och processefterlevnad. Tillsammans växeldrar ni mellan strategisk utveckling och verksamhetsnära stöd.

Kvalifikationer

• Akademisk examen inom personal och arbetsliv eller annan relevant akademisk examen om minst 180 hp 
• Gedigen erfarenhet av kvalificerat rehabiliteringsarbete på individ- och organisationsnivå, med goda kunskaper i relevant arbetsrätt och arbetsgivarens ansvar inom rehabiliteringsområdet 
• God förståelse för arbetsgivarens ansvar och skyldigheter genom hela rehabiliteringsprocessen 
• Goda kunskaper om metoder och insatser inom arbetslivsinriktad rehabilitering och arbetsanpassning 
• Erfarenhet av att ge chefer kvalificerat och konsultativt stöd i komplexa rehabiliteringsärenden 

Relevant erfarenhet av samarbete med Försäkringskassan och företagshälsovården är meriterande, liksom relevant erfarenhet från offentlig sektor eller andra stora och komplexa organisationer. 

Du samarbetar väl med andra, bygger goda relationer och bidrar till ett tillitsfullt samarbetsklimat. Du kommunicerar tydligt, lyhört och anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt samt gör välgrundade avvägningar utifrån verksamhetens mål och gällande regelverk. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver dem självständigt framåt och vet när du behöver samverka eller förankra beslut med andra. 

Om arbetsplatsen

Du blir en del av en större HR-avdelning bestående av två enheter för verksamhetsnära stöd. Här hittar du verksamhetsnära HR-konsulter och ett par ämnesinriktade specialister. Till HR-avdelningen hör också en enhet som arbetar med rekrytering och en enhet som arbetar med anställning och lön. Vi har ett professionellt förhållningssätt, vi hjälper varandra, vi delar med oss av kunskap, vi lär av varandra och löser frågor tillsammans. Uppdraget är självständigt och spännande och du kommer ha närhet till många kompetenta kollegor. Vi sitter i rymliga lokaler i centrala Malmö med trevliga lunchrestauranger, promenadstråk och med goda kommunikationer nära vårt kontor.

Vi i Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen är med våra ca 5 500 medarbetare Malmö stads näst största förvaltning. Vi har det samlade ansvaret för Malmös hemtjänst, vårdboende, mötesplatser, hemsjukvård och rehabilitering. Vi utreder och bedömer också malmöbors behov av stöd och insatser. Tillsammans skapar vi en dynamisk och framtidssmart organisation. En organisation som kan möta dagens behov och framtidens utmaningar. Med engagemang, nyfikenhet och hjärta gör vi vardagen enklare för tiotusentals Malmöbor. Följ vår spännande utveckling påhttp://www.malmo.se/jobb

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb

Information om tjänsten

Anställningsform: Tillsvidare 

 

Omfattning: Heltid

 

Antal tjänster: 1

 

Tillträde: Enligt överenskommelse 

Övrigt

Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad.

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Malmö stad är sedan 2015 finskt förvaltningsområde. Det innebär att kommunen ska informera om finska minoritetens rättigheter, erbjuda äldreomsorg helt eller till väsentlig del på finska samt främja det finska språket och finsk kultur. Det innebär också en rättighet att använda finska i kontakten med oss i kommunen. Eftersom Malmö stad är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du kan tala finska. Varmt välkommen med din ansökan! / Tervetuloa hakemuksesi kanssa!