Planeringsledare inom strategisk HR, inriktning kompetensförsörjning

Beskrivning En hållbar stad öppen för världen. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Hos oss jobbar du tillsammans med fler än 60 000 kollegor för ett gott liv för alla i vår stad. Vi skapar en bra vardag för boende, besökare och näringsliv och vi är stolta över att vara en av landets mest innovativa städer. Stadsledningskontoret i Göteborgs Stad är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering. Arbetsuppgifter Nu söker vi en planeringsledare som vill jobba med stadens övergripande och strategiska HR-arbete, främst inom kompetensförsörjningsområdet. På stadsledningskontoret blir du en del av avdelningen för arbetsgivarfrågor som leder, samordnar och följer upp Göteborgs Stads arbetsgivarpolitik. Fokus är att skapa goda förutsättningar för stadens verksamheter att fullgöra sina uppdrag på bästa sätt.  I din roll kommer du att arbeta med planering, uppföljning och analys för att stärka stadens förmåga inom kompetensförsörjningsområdet. I arbetet ingår bland annat att driva arbetet med stadens kompetensförsörjningsprognos, följa upp stadens arbete inom kompetensförsörjning samt vara med och utveckla personaluppföljning och analys inom arbetsgivarområdet. Du kan också komma att ansvara för enskilda ärenden utifrån uppdrag från stadens politiska ledning. Kontinuerligt följer du upp, analyserar samt omvärldsbevakar för att forma det långsiktiga och strategiska arbetet inom HR-området på central nivå. Tjänsten innebär ett unikt helhetsperspektiv och en central roll i stadsledningskontorets uppdrag att realisera politiska mål och uppdrag. Vi är en engagerad avdelning som fokuserar på kvalitet, samarbete och att utvecklas tillsammans. En naturlig del i arbetet är att bygga relationer i samarbete med andra avdelningar inom stadsledningskontoret, förvaltningar och bolag inom staden samt externa samverkansparter. Kvalifikationer Vi söker dig som har ett modigt driv och genuint engagemang för att utveckla och stärka ett helhetsorienterat, lärande arbetssätt med fokus på uppföljning, prognoser och verksamhetsutveckling. Du har en mycket god förmåga att se samband och analysera komplexa frågor. Med ett helhetsperspektiv och systematiskt arbetssätt driver du frågor framåt på ett genomtänkt och organiserat sätt.  Du är lösningsorienterad och delar med dig av nya idéer och perspektiv till gruppen. Tack vare din kommunikativa sida är du bra på att skapa förtroendefulla relationer och samarbeten på alla nivåer, men du har heller inga problem med att självständigt strukturera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. För att lyckas i rollen behöver du trivas med förändring och ha en förmåga till nytänkande då det är ett viktigt förhållningssätt för oss på Göteborgs Stad. Du har mycket hög förmåga vad gäller det skrivna ordet och är skicklig på att anpassa budskapet utifrån mottagarens behov i både tal och skrift. Vi söker dig med relevant akademisk utbildning och bred erfarenhet inom HR-området på en strategisk nivå. Det är meriterande om du har arbetat med uppföljning, analys och rapportering samt lett komplexa uppdrag eller utredningar med många intressenter på central nivå. Erfarenhet från en större, gärna politiskt styrd organisation ses som en tillgång. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Vi arbetar i moderna och trevliga lokaler vid Gustaf Adolfs torg och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag, cykelförmån och tillgång till förmånsportalen Benifex. Hos oss får du en arbetsplats i en intressant och utvecklande miljö med många olika kompetenser och kontaktytor som ger dig goda möjligheter till helhetssyn och ett kontinuerligt lärande. Urval kommer att göras löpande så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!