Enhetschef för Bygg

I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva. ​ Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt. Välkommen att ta plats på resan!  Samhällsbyggnadsförvaltningen står inför en spännande förändringsresa som ska stärka vår förmåga att bidra till Trelleborgs tillväxt och utveckling. Från och med den 1 januari 2026 planerar vi att införa en ny organisation – en modern och hållbar struktur som gör oss redo att möta framtidens utmaningar och möjligheter. Med en tydlig vision om att ligga i framkant skapar vi förutsättningar för innovation, trygghet och långsiktig utveckling. Den nya organisationen kommer att bestå av tre avdelningar: räddningstjänsten, bygg- och miljöavdelningen samt plan- och geodataavdelningen. Varje avdelning kommer att ha två enheter och kompletteras av en gemensam kanslienhet, vilket ger oss kraft att arbeta effektivt och samordnat. Tillsammans formar vi en organisation som inte bara följer utvecklingen – vi leder den. Vår framåtanda och vårt engagemang ska göra Trelleborg till en ännu mer attraktiv och hållbar plats att leva, bo och verka i. Arbetsplatsen Bygg-enheten består av ett engagerat team med bred kompetens inom samhällsbyggnad. Här arbetar bygglovsarkitekter, byggnadsinspektörer, handläggare, stadsarkitekt och en byggnadsantikvarie, totalt 11 medarbetare som tillsammans med dig som enhetschef blir 12. Tillsammans skapar vi lösningar som förenar funktion, estetik och hållbarhet och bidrar till en attraktiv och trygg miljö för Trelleborgs invånare. Hos oss präglas arbetet av samarbete, professionalism och en vilja att utvecklas och ligga i framkant. Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef har du det dagliga ledarskapet för bygg-enheten. Du ansvarar för verksamheten, ekonomin, personalen och arbetsmiljön och skapar en tydlig och samordnad struktur där långsiktiga mål, god service och hållbar samhällsutveckling går hand i hand. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhets- och avdelningschefer. Ditt uppdrag innebär att leda och utveckla teamet utifrån förvaltningens värderingar och uppdrag, omsätta strategiska mål till operativa arbetsuppgifter och samverka med andra enheter för att stärka helheten i samhällsbyggnadsuppdraget. Du arbetar aktivt med att utveckla arbetsmetoder som ger god service, tydlighet och hög kvalitet för medborgare och samarbetspartners. Rollen kräver att du skapar struktur, rutiner och processer samt driver utvecklings- och förändringsarbete på ett strukturerat sätt. Kvalifikationer För att lyckas i rollen behöver du ha en akademisk examen med samhällsvetenskaplig inriktning motsvarande kandidatnivå eller annan likvärdig examen inom samhällsbyggnad, miljö, planering, teknik eller förvaltning. Detta är ett krav eftersom rollen innebär att fatta strategiska beslut och omsätta komplexa regelverk i praktiken. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö, vilket är avgörande för att kunna leda enheten med trygghet och stabilitet. Vidare har du ett par års erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter i en politiskt styrd organisation, samt god kunskap om plan- och bygglagen (PBL) och kommunal planprocess. Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och gällande lagar är också nödvändigt för att säkerställa en trygg arbetsplats. Meriterande är om du har erfarenhet av kommunal verksamhet, utvecklings- och förändringsarbete samt god förmåga att uttrycka dig på engelska. Personliga egenskaper som värderas högt är din förmåga att skapa förtroende genom tydlighet och lyhördhet, leda med tillit och uppmuntra delaktighet. Du har strategisk och analytisk förmåga, är kommunikativ och samarbetsorienterad samt ser möjligheter i förändring och skapar engagemang kring förbättringsarbete. Övrigt Observera att vi har redan fasta dagar för intervjuer. Den första intervjun sker den 5, 8 och 12 december 2025, och den andra intervjun genomförs den 15, 17 och 18 december 2025. Våra fackliga representanter kommer också att få möjlighet att träffa dig den 19 december. De kandidater som går vidare till den andra intervjun kommer även att få genomföra ett personlighetstest. Fackliga kontakter: http://www.trelleborg.se/facket Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.